A Uber está demitindo 400 funcionários de sua equipe de marketing na tentativa de cortar custos, segundo o The New York Times . A notícia chega durante um período frágil para a Uber  , que tenta se tornar uma empresa pública.

“Muitas de nossas equipes são muito grandes, o que cria trabalhos sobrepostos, torna os donos de decisões menos claros e pode levar a resultados medíocres”, escreveu Dara Khosrowshahi, CEO da Uber, em um e-mail à equipe, segundo o Times. “Como uma empresa, podemos fazer mais para manter a barra alta, e esperar mais de nós mesmos e uns dos outros. Então, simplesmente, precisamos recuperar nossa vantagem.”

As demissões teriam sido anunciadas internamente na segunda-feira e ocorrerão em vários escritórios da Uber em todo o mundo, de acordo com o Times. Os 400 funcionários representam cerca de um terço do departamento de marketing da empresa, responsável pelas promoções de passeios, anúncios e mídias sociais. Ao todo, o Uber tem cerca de 25 mil funcionários , segundo documentos protocolados na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.

A Uber experimentou  um começo difícil  de ser uma empresa de capital aberto. Quando lançou sua oferta pública inicial em maio, suas ações caíram quase 8%. Desde então, suas ações  ficaram em torno de seu preço de IPO de US $ 45 . A empresa também viu três membros do conselho deixarem o cargo , juntamente com seu diretor de operações e diretor de marketing .

Uber disse que ser uma empresa lucrativa não será fácil . “Esperamos que nossas despesas operacionais aumentem significativamente no futuro previsível, e podemos não alcançar lucratividade”, disse a empresa em um documento regulador em abril.

O rival do Uber, Lyft, que também foi público este ano, está em um barco similar. Também experimentou um início difícil  em Wall Street, junto com  dois conjuntos de ações judiciais de acionistas,  dizendo que a empresa deturpou a força de seus negócios antes de seu IPO. Na segunda-feira, foi informado que o COO da Lyft também está deixando o cargo .

Fonte: The Verge

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