A Intel publicará voluntariamente dados de pagamento detalhados com informações sobre raça e gênero, disse a empresa à Bloomberg em um anúncio hoje.

Este ano, como a Bloomberg informa a , a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos exigirá que empresas com mais de 100 funcionários arquivem os mesmos dados, mas não exigirá que as empresas divulguem as informações. A Intel, no entanto, disse que permitiria ao público examinar os dados.

Um porta-voz da Intel não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre a proposta. A empresa não disse quando os dados seriam divulgados e a comissão pode não exigir que as empresas arquivem os dados após este ano, como a Bloomberg observa a .

A medida distingue a Intel de outras grandes empresas de tecnologia, que às vezes divulgam estatísticas demográficas amplamente, mas não divulgam dados de pagamento com tanto detalhe. Empresas como Google e Facebook publicam regularmente estatísticas de diversidade, mas os dados da Intel podem fornecer uma visão mais profunda das diferenças de raça e gênero no setor de tecnologia.

Os dados provavelmente serão bem-vindos pelos defensores da transparência, mas o anúncio também ocorre quando a Intel lida com acusações de que suas funcionárias, negras e hispânicas enfrentaram discriminação salarial em alguns estados. Em um anúncio nesta semana , o Departamento do Trabalho disse que a Intel concordou em pagar US $ 5 milhões para resolver as acusações. Desse dinheiro, US $ 3,5 milhões serão devolvidos e o restante será usado para ajustar os salários dos engenheiros.

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