Um dos executivos mais influentes da Ubisoft foi demitido após uma investigação sobre alegações de assédio sexual contra ele, relata o Business Insider . A Ubisoft confirmou ao The Verge que o executivo, Tommy François, deixou a empresa, mas se recusou a comentar sobre a natureza de sua partida.

François foi anteriormente vice-presidente de serviços editoriais e criativos da Ubisoft, um papel que lhe deu supervisão sobre o desenvolvimento de muitas das maiores franquias do estúdio. Um relatório separado do Business Insider detalhava algumas das ações de François, que incluíam comentários sobre a aparência de suas colegas, massageavam pessoas sem perguntar e, em uma ocasião, disseram a seus colegas que ele havia passado a noite anterior se masturbando. A Ubisoft havia dito anteriormente em 6 de julho que François havia sido colocado em licença disciplinar enquanto investigava as alegações.

A partida de François ocorre em meio a um acerto de contas significativo na Ubisoft, que recentemente passou por um exame minucioso de sua cultura no local de trabalho. O diretor criativo do Assassin’s Creed Valhalla , Ashraf Ismail, deixou o cargo e se afastou no dia 24 de junho, após alegações de má conduta sexual com os fãs. E depois que as alegações de agressão contra o vice-presidente Maxime Béland foram compartilhadas nas mídias sociais e em um relatório do Kotaku , a Ubisoft disse em 6 de julho que Béland havia renunciado.

Após Béland, uma série de outras saídas de executivos se seguiu: o diretor de criação Serge Hascoët renunciou; Cécile Cornet, chefe de RH, deixou o cargo; e Yannis Mallat, diretor-gerente dos estúdios canadenses da Ubisoft, também renunciou e deixou a empresa após “uma revisão rigorosa”, anunciou a Ubisoft em 11 de julho . (O Business Insider relata que o Cornet ainda está na Ubisoft, mas tem uma função diferente.)

O CEO da Ubisoft, Yves Guillemot, prometeu mudanças internas abrangentes destinadas a abordar as questões culturais em um e-mail para a equipe em 2 de julho , incluindo a indicação de um chefe de cultura no local de trabalho e a criação de uma “plataforma de alerta confidencial online”. A Ubisoft disse que vincularia os bônus dos funcionários à criação de “sua capacidade de criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo” em sua chamada de ganhos em 22 de julho .